Category AKTUELLES

Gjendja sociale në Kosovë: Analizë, sfidat dhe propozimet për tejkalim të gjendjes së rëndë

Të shtunën, më 15.06.2013 në Bernë të Zvicrës, organizuar nga sindikata Unia dhe Fondacioni Solifonds dhe mbështetur edhe nga Solidar Suisse u mbajt një manifestim mbi situatën e sigurisë sociale në Kosovë. Në ketë tubim të moderuar nga historiani zviceran dhe njohësi i lëvizjes punëtore Hans Schäppi, njëherazi edhe kryetar i Fondacionit Solifonds, përpos zviceranëve e shqiptarëve pati pjesëmarrës edhe nga radhët e migrantëve italian, portugez, etj., e të cilët u inkuadruan aktivisht dhe me pyetjet dhe diskutimet e tyre pasuruan këtë manifestim.       

nga Fatmir Bajrami, Bernë, 15 qershor 2013    

Në fillim të këtij tubimi informues u mbajtën dy referate, njëri nga Max Brym, themelues i gazetës elektronike Kosova-Aktuell dhe ligjërues i kohëpasko...

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Arm und Reich: eine Frage des Lohnes

Armer Mann und reicher Mann Standen da und sahn sich an. Und der Arme sagte bleich: Wär ich nicht arm, wärst Du nicht reich. (Brecht 1968, 513)  

 

   

 

 

Eine Frage der gerechten Verteilung

Technisch betrachtet will die Initiative 1 zu 12 der Juso die Spanne zwischen dem tiefsten und dem höchsten Lohn in einem Verhältnis 1 zu 12 bringen. Der höchste Monatslohn in einem Unternehmen darf nur 12 mehr als der tiefste Lohn im gleichen Unternehmen betragen. Doch die Initiative ist in seiner Brisanz beinahe genial, weil sie durch die Thematisierung der Lohnspanne zwischen den tiefsten und höchsten Löhnen in einer Unternehmung, eine breite Diskussion zur Frage der gerechten Verteilung der gemeinsam erbrachten Leistungen thematisiert...

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Kundgebung „Wir sind WIA“ war ein voller Erfolg

Breite Teilnahme, eindrückliche Solidarität und beste Stimmung

Es war ein starkes Zeichen: Mehr als 250 Personen nahmen bei bestem Wetter an der Kundgebung „Wir sind WIA“ teil, rund die Hälfte davon Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der WIA. Einer stimmungsvollen Kundgebung beim Rathausquai folgte ein kurzer Umzug zum Bärenplatz und der Geschäftsstelle der WIA, wo noch einmal die Forderung nach sofortigen GAV-Verhandlungen deponiert wurde. Auf diesen breiten Support muss die WIA-Leitung mit sofortigen Verhandlungen reagieren. In einer symbolischen Aktion am Schluss sprachen sich die Mitarbeitenden auch für weitergehende Massnahmen aus, sollte die WIA-Leitung GAV-Verhandlungen weiterhin verweigern.

Verbindliche Gespräche mit der WIA gefordert

Inhaltlich zentral waren die versc...

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Kundgebung: Wir sind WIA

Stress, Personalmangel, fehlende Mitbestimmung, schlechte Löhne und Verletzungen des Arbeitsrechts sind keine Seltenheit in der Privatpflege und Betreuung, so auch in der WIA, dem „Wohnen im Alter“ in Thun und Umgebung. Doch statt die dringenden Probleme gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu lösen, bricht die WIA-Leitung die begonnenen Gespräche ab und spielt auf Zeit. Das wollen die mutigen und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht hinnehmen. Den gute Pflege braucht auch gute Arbeitsbedingungen. Mitarbeiterinenn und Mitarbeiter der WIA wollen Lösungen und zwar jetzt und mit ihrer Gewerkschaft Unia. Das wollen sie auch mit einer öffentlichen Kundgebung am 13. April in Thun unterstreichen. Meine Unterstützung haben sie. Weitere Informationen sind auf www...

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Volksinitiative zur Rettung der WIA beschlossen

Gewerkschaftsbund Thun nimmt Verantwortung als Stifter wahr  
 
Die Delegierten des Gewerkschaftsbundes Thun (GBT) haben an der gestrigen Delegiertenversammlung klar ihre Besorgnis über die Zustände in der WIA AG gezeigt. Dem Missmanagement infolge der Privatisierung soll mittels Reintegration der Altersheime in die städtischen Strukturen Einhalt geboten werden. Die Lancierung einer entsprechenden Volksinitiative wurde klar beschlossen. Der GBT will so seine Verantwortung als Stifter der WIA wahrnehmen.  
 
Bereits letzte Woche äusserte sich die Geschäftsleitung des GBT besorgt über die Entwicklungen in der WIA AG. Eine entsprechende Medienmitteilung wurde am 26. März 2013 veröffentlicht...
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Faire Löhne und Solidarität mit Mitarbeiter/innen der WIA

Faire Löhne und gute Altersrenten sind unabdingbar für ein Leben in Würde. Doch in der reichen Schweiz keine Selbstverständlichkeit. Genauso wenig wie gute Arbeitsbedingungen z.B. im Bereich der privaten Pflege. Die Delegierten der Unia verlangen einen Mindestlohn von 4000 Franken, unterstützen die Initiative AHV plus und solidarisieren sich mit den Angestellten der WIA AG in ihrem Kampf für bessere Arbeitsbedingungen

An der heutigen Delegiertenversammlung der Gewerkschaft Unia Berner Oberland in Thun nahmen über 70 Delegierte teil. Sie blicken zurück auf ein Jahr mit erfolgreichen Aktionen, Kampagnen und betrieblichen Kämpfen. Zum Beispiel auf dem Bau...

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Aktiv gegen Lohndumping

Am Mittwoch 23. Januar 2013 haben in Brüssel 4’000 Arbeitnehmende aus dem Bau-, Transport- und Landwirtschaftssektor gegen das europaweite Lohndumping auf Kosten der Arbeitnehmenden zum Ausdruck gebracht. Die Unia beteiligte sich mit einer Delegation von 50 Bauleuten und Angestellten der Gewerbebranchen and der Demonstration.

Die Demonstration fand anlässlich eines Treffens des EFBH (European Federation of Building and Woodworkers) mit der Europäischen Kommission über die Verschärfung und Durchsetzung des Entsendegesetzes statt...

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Ja zur Abzockerinitiative von Thomas Minder

Sollte man/frau aus linker Perspektive ein Ja zu eine Initiative sagen, die mehr Demokratie für Aktionäre fordert?  Es sind wahrlich keine einfache Fragen. Diese Frage spaltet viele Linke und linke Organisationen. Hier einige Überlegungen, warum wir die Initiative unterstützen sollten:

  • EIn Ja zur Initiative wird die Abzockerei nicht wirklich stoppen, setzt aber ein wichtiges Zeichen. Deshalb bekämpfen die economisuisse und ihre Steigbügelhalter in der Politik die Initiative so verhement. Man munkelt von einem Kampagnenbudget von 8-10 Milionen
  • Ein Ja stellt sicher, dass es verbindliche Strafbestimmungen gibt
  • Der Gegenvorschlag ist so verwässet, dass er nichts taugt

Zwar, setzt nur die 1:12 Initiative der Juso der Abzockerei starke Grenzen. Aber ein Ja am 3...

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Auf ein erfolgreiches neues Jahr – auch für die Angestellten in der Langzeitpflege

Zum Jahresbeginn haben wir heute in mehreren Alters- und Pflegeheimen in der Region Bern den Angestellten und unseren Mitgliedern ein kleines Dankeschön für ihren täglichen Einsatz überreicht. Ein erfolgreicher Auftakt für das kommende Jahr.

Das ganze Jahr KönigIn zu sein ist nicht nötig. Gute Arbeitsbedingungen dafür umso mehr. Im Bereich der privaten Langzeitpflege nimmt der Druck auf die Arbeitsbedingungen und Angestellten immer mehr zu: Stress, Niedriglöhne, unplanbare Einsätze und leider oft auch fehlende Wertschätzung sind alltäglich. Die Unia setzt sich gemeinsam mit den Angestellten im Sozial- und Gesundheitswesen für bessere Arbeitsbedingungen ein...

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Solidarhaftung statt Lippenbekenntnisse

Es herrscht Bauboom in der Schweiz – auch im Berner Oberland. Maurer, Elektriker, Eisenleger, Sanitärinstallateure, Elektriker, Maler und viele mehr realisieren Bauten in Rekordzeiten. Auf den Baustellen trifft man unterschiedliche Arbeiter vieler Unternehmen aus allen Teilen der Schweiz und zunehmend auch aus dem Ausland. Die Unternehmen nutzen dabei leider den Bauboom in der Schweiz und die Krise in Europa schamlos aus. Die in- und ausländischen Unternehmen drücken die Löhne nach unten und verschlechtern die Arbeitsbedingungen. Möglich ist der Preiskrieg durch Kettenverträge mit Subunternehmen. Weiter lesen

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